По мнению председателя комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике Законодательного собрания Ростовской области Светланы Мананкиной, введение в РФ первоочередного зачисления в колледжи, техникумы и училища студентов, заключивших целевой договор, позволит эффективнее решать проблему дефицита кадров на предприятиях и в социальной сфере.
Беседуя с представителями пресс-службы ТАСС, председатель комитета по образованию, науке, культуре и информационной политике Законодательного собрания Ростовской области С. Мананкина отметила, что на сегодняшний день доля бюджетников, заключивших договор на целевое обучение, в СПО Ростовской области составляет 1% (в среднем по РФ - 3%) из-за отсутствия преимуществ при поступлении.
Собеседница ТАСС, в частности, сказала: «В колледжах, в отличие от вузов, квот целевого приёма нет. Как результат, целевой договор преимуществ при поступлении не даёт. Точнее, не давал. С внесением изменений в федеральный закон об образовании ситуация кардинально меняется. Абитуриенты, подавшие заявку на заключение договора о целевом обучении, будут зачисляться в техникумы и колледжи в первоочередном порядке, по сути, вне зависимости от среднего балла школьного аттестата. То есть сначала на бюджетные места зачислят «целевиков», а затем, если места останутся, – остальных, в зависимости от результатов освоения школьной программы».
По её словам, новшество позволит эффективнее решать проблему дефицита кадров и обеспечивать их подготовку в необходимом объёме. На общественных слушаниях по законопроекту Минздрав РФ, по словам парламентария, озвучил прогноз по сокращению в будущем числа узких специалистов, в том числе рентгенологов, из-за внедрения искусственного интеллекта при анализе данных исследований. Такое же влияние искусственный интеллект окажет и на число вакансий в других профессиях.
Комментируя ситуацию на рынке труда, С. Мананкина добавила: «Целевой договор – это гарантированное рабочее место, потому что работодатель в случае отказа от трудоустройства несёт такие же санкции, как и молодой специалист, если откажется отрабатывать в течение срока, предусмотренного целевым договором. Мы пока не почувствовали этого в полной мере, но для многих специальностей такой договор станет преимуществом, когда количество рабочих мест начнёт сокращаться из-за автоматизации и других причин».
Стоит отметить, что в Ростовской области одна из крупнейших сетей среднего профессионального образования (СПО) в России, она включает 108 государственных колледжей, 84 из которых находятся в ведении Минобразования. В настоящее время с учреждениями СПО в регионе сотрудничают крупнейшие промышленные предприятия, включая Таганрогский авиационный научно-технический комплекс имени Г. М. Бериева, Таганрогский металлургический завод, предприятие оборонно-промышленного комплекса «Каменскволокно», комбайновый завод «Ростсельмаш» и завод «Атоммаш».
